Statistiques sur les indemnités liées à la protection de la maternité/paternité des travailleurs indépendants en 2019

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Nombre de travailleurs indépendants indemnisés dans le cadre d’un repos de maternité, d’un congé d’adoption ou d’un congé parental d’accueil

Dans le cadre d’un repos de maternité

Le nombre de nombre de travailleuses indépendantes indemnisées dans le cadre d’un repos de maternité augmente fortement en 2019 par rapport à l'année précédente (+10,43 %). C’est la 2e année consécutive que cette hausse est aussi marquée. Avant 2018, ces augmentations n’étaient pas aussi prononcées.

Les repos de maternité sont plus nombreux dans les tranches d’âges 30-34 ans (46,35 %) et 25-29 ans (27,24 %).

Dans le cadre d’un congé d’adoption

Le nombre de congés d’adoption indemnisés par an se limite à quelques dizaines d’adoptions.

Dans le cadre d’un congé parental d’accueil

Le congé parental d’accueil, introduit le 1er janvier 2019, s’applique aux travailleurs qui accueillent un enfant mineur dans le cadre d’un placement familial de longue durée.

Les parents d'accueil ont alors droit à un congé de 6 semaines, qui peut être prolongé d’1 semaine. Si la famille d'accueil se compose de deux parents, cette semaine supplémentaire ne sera attribuée qu’à l'un d’entre eux.
Cette durée est doublée lorsque l'enfant est handicapé.

En 2019, 11 titulaires ont bénéficié de ce congé parental d’accueil.

Nombre de travailleurs indépendants indemnisés dans le cadre d’un repos de maternité, d’un congé d’adoption ou d’un congé parental d’accueil – Évolution 2015-2019

Indemnités versées dans le cadre d’un repos de maternité, d’un congé d’adoption ou d’un congé parental d’accueil, et indemnité moyenne globale

Dans le cadre d’un repos de maternité

Entre 2016 et 2017, le montant versé aux travailleuses indépendantes dans le cadre d’un repos de maternité passait de 21.203.254 EUR à 29.521.494 EUR, ce qui représentait une augmentation de 39,23 % sur 1 an. Cette forte hausse était due au fait que le nombre maximum de semaines de repos de maternité qu’une travailleuse indépendante peut prendre passait alors de 8 à 12 semaines pour les repos de maternité débutant à partir du 1er janvier 2017.

Entre 2018 et 2019, le montant versé aux travailleuses indépendantes passe de 33.841.358 EUR à 38.588.906 EUR, ce qui représente une augmentation de 14,03 % sur 1 an. Cette hausse est probablement due à l’augmentation du nombre de congés de maternité.

En 2019, le montant versé aux titulaires qui étaient reconnues invalides avant le début de leur repos de maternité est comptabilisé séparément et s’élève à 241.409 EUR. Ce montant est aussi en hausse par rapport à 2018.

Dans le cadre d’un congé d’adoption

Le montant versé dans le cadre du congé d’adoption varie fortement d’une année à l’autre. Le nombre de congés d’adoption indemnisés par an se limite en effet à quelques dizaines d’adoptions. Dès lors, une hausse ou une baisse de quelques cas peut influencer fortement les écarts constatés d’une année à une autre.

Dans le cadre d’un congé parental d’accueil

En 2019, le montant versé dans le cadre du congé parental d’accueil s’élève à 29.332 EUR.

Travailleurs indépendants - Indemnités versées dans le cadre d’un repos de maternité, d’un congé d’adoption ou d’un congé parental d’accueil, et indemnité moyenne globale – Évolution 2015-2019