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Statistiques sur l’incapacité de travail « primaire » des travailleurs salariés et chômeurs en 2022

Ces statistiques concernent les travailleurs salariés du secteur privé et les chômeurs qui sont en incapacité de travail depuis moins d’1 an (période dite d'incapacité primaire).

Lorsqu’une personne est toujours reconnue en incapacité de travail après 1 an, elle entre en période d’« invalidité ». Les chiffres de cette page ne reprennent pas ces personnes reconnues invalides.

Sur cette page :

Nombre de salariés et de chômeurs indemnisables dans le cadre de l’incapacité de travail primaire

L’effectif des titulaires indemnisables en incapacité primaire sont les titulaires assurés en cas d'incapacité de travail, déduction faite des invalides. Concrètement, il s’agit des titulaires reconnus en incapacité primaire, mais aussi des travailleurs salariés actifs, des chômeurs et des travailleurs en période de salaire garanti.

Toute augmentation de cette population est susceptible d’entraîner une hausse du nombre de travailleurs salariés et de chômeurs en incapacité primaire et en invalidité.

Analyser le nombre de « titulaires indemnisables primaires » est important pour expliquer des évolutions dans les statistiques propres à l’incapacité primaire ou à l’invalidité.

Entre 2018 et 2022, la population assurée a augmenté de 2,04 %.

Nombre de salariés et de chômeurs indemnisables dans le cadre de l’incapacité de travail primaire - Évolution 2018-2022

Nombre de jours d’incapacité primaire, indemnités versées et indemnité moyenne par jour

Jours indemnisés et montants versés

En 2018 et en 2019, le nombre de jours indemnisés en incapacité primaire avait globalement augmenté (+2,84 % et +5,04 %), avant de diminuer en 2020 (-2,96 %). En 2021, le nombre de jours indemnisés en incapacité primaire avait à nouveau augmenté légèrement (+0,77 %), avant d'augmenter plus fortement en 2022 (+8,77 %). 

Cette évolution du nombre de jours indemnisés est fortement liée à l’évolution du nombre de titulaires indemnisables en incapacité primaire, avec parfois un petit temps de retard.

Le nombre de jours et les montants versés sont plus élevés chez les ouvriers que chez les employés. Deux facteurs peuvent expliquer cette tendance :

  • la durée de la période de salaire garanti : cette période est plus courte pour les ouvriers (2 semaines calendrier) que pour les employés (30 jours). Les ouvriers sont donc plus rapidement à charge de l'assurance indemnités.
  • la nature du travail : les ouvriers effectuent généralement des tâches plus lourdes et plus dangereuses que les employés. Ils s’exposent à plus de risques de blessures ou d'accidents entraînant une période d'incapacité de travail.

En 2022, dans le secteur ouvrier, 29,93 % des jours indemnisés en incapacité primaire concernent des hommes, et 24,24 % des femmes. Dans le secteur des employés, 12,31 % des jours indemnisés concernent des hommes, et 33,51 % des femmes. De 2018 à 2022, la croissance la plus importante touche les employés masculins (+ 6,68 %).

Indemnité moyenne par jour

En 2022, le montant de l’indemnité moyenne globale s’élève à 57,61 EUR, soit une hausse de 7,32 % par rapport à 2021. Cette hausse est principalement due aux six indexations de 2 % des prestations intervenues en 2022, et aux mesures de revalorisation entrées en vigueur dans le courant de l’année 2022.

Travailleurs salariés et chômeurs - Nombre de jours d’incapacité primaire, indemnités versées et indemnité moyenne par jour - Évolution 2018-2022

Nombre de périodes d’incapacité primaire et leur durée

Quelques éléments pour bien interpréter les chiffres de ces tableaux et graphiques :

  • Ces chiffres ne reprennent que les périodes d'incapacité de travail qui se sont terminées dans le courant d’une des années examinées (2017 à 2022).
  • Ces chiffres ne reprennent que les incapacités de travail qui dépassent la période de salaire garanti (14 jours pour les ouvriers et 30 jours pour les employés). Une incapacité de travail qui ne dépasse pas la période de salaire garanti n’est pas prise en charge par l'assurance indemnités. Par contre, si l'incapacité se prolonge au delà de la période de salaire garanti, nous la comptabilisons ici dans sa durée totale.
  • Les incapacités de travail inférieures à 15 jours concernent surtout des chômeurs qui tombent directement à charge de l'assurance indemnités.
  • La période de 338 à 365 jours reprend notamment les périodes d’incapacité qui atteignent 1 an et qui déboucheront probablement sur une période d’invalidité.

Dans 23,41 % des cas, l’incapacité primaire dure entre 15 et 42 jours.
Dans 17,13 % des cas, elle dure entre 43 et 70 jours.
Au-delà de cette durée, le nombre de cas diminue progressivement au fur et à mesure que la durée d’incapacité augmente. Excepté pour la durée d’incapacité primaire la plus longue : l’incapacité dure entre de 338 à 365 jours dans 17,23 % des cas. Il s’agit de personnes dont la durée d’incapacité atteint 1 an et qui entreront probablement dans leur 2e année d'incapacité, c'est-à-dire en invalidité.

Travailleurs salariés et chômeurs - Nombre de périodes d’incapacité primaire et leur durée - Évolution 2018-2022

 

Date de publication
18-07-2024
Type de publication
Statistique
Thèmes
Moins d'1 an; Incapacité de travail

Contacts

Service des indemnités - Direction Finances et Statistiques

Tel: +32(0)2 739 76 43

E-mail: finstat@riziv-inami.fgov.be