Statistiques sur les indemnités liées à la protection de la maternité/paternité des travailleurs salariés et chômeurs en 2021

Nombre de travailleuses salariées et de chômeuses indemnisées dans le cadre d’un repos de maternité

Dans l'ensemble, les cas d’incapacité de travail liés à la maternité sont plus nombreux chez les employées : ils représentent 73,25 % du nombre total.

Pour les ouvrières, ces cas se retrouvent principalement dans les tranches d'âges des 25-29 ans et 30-34 ans.
Chez les employées, la catégorie la plus importante est la tranche d'âges 30-34 ans.

Le taux de natalité (calculé sur base des titulaires indemnisables primaires de moins de 45 ans) est quant à lui de 4,76 pour les ouvrières et de 6,56 pour les employées.

Nombre de salariées et de chômeuses indemnisées dans le cadre d’un repos de maternité - Évolution 2017-2021

Nombre de jours indemnisés dans le cadre de la protection de la maternité/paternité, indemnités versées et indemnité moyenne par jour

Dans le cadre d’un repos de maternité

Le nombre de jours indemnisés et le montant des indemnités versées augmentent en 2021 par rapport à 2020. Cette légère hausse intervient alors qu’une tendance à la baisse du nombre de jours indemnisés était perceptible depuis 2017.

Malgré cette tendance globale à la baisse du nombre de jours indemnisés, le montant des indemnités versées dans le cadre du repos de maternité évolue, selon les années, tantôt à la hausse tantôt à la baisse, en fonction de l’évolution de l’indemnité moyenne. Ces hausses de l’indemnité moyenne s’expliquent par des facteurs tels que les revalorisations des plafonds salariaux pris en compte pour déterminer le montant des indemnités et les adaptations des prestations à l’indice santé. Entre 2020 et 2021, l’évolution est à la hausse aussi bien pour le nombre de jours indemnisés que pour les montants versés. L’indemnité moyenne par jour augmente de 2,97 %.

En 2021, les indemnités versées aux travailleuses salariées actives et aux chômeuses s'élèvent à 432.809.298 EUR pour 5.933.561 jours indemnisés.
Les indemnités versées aux titulaires qui étaient reconnues invalides avant le début de leur repos de maternité sont comptabilisées séparément. En 2021, elles s’élèvent à 13.945.304 EUR pour 227.751 jours indemnisés.

Dans le cadre d’un écartement du travail

Le nombre de jours indemnisés et les montants versés dans le cadre de l’écartement du travail sont en augmentation constante depuis quelques années , même si cette tendance à la hausse semble s’essouffler en 2021 : ils n’augmentent plus que de, respectivement, 0,16 % et 3,56 % par rapport à 2020.

Dans le cadre d’un congé de paternité (ou de naissance)

Dans le cadre du congé de paternité, le nombre de jours indemnisés présentait une tendance générale à la baisse depuis 2015 , même si un léger rebond avait été constaté en 2019. En 2021, nous enregistrons une forte augmentation, aussi bien du nombre de jours indemnisés que des montants versés. Cette augmentation résulte du nombre maximal de jours de congé de paternité qui est passé de 10 à 15 depuis le 1er janvier 2021.

Dans le cadre d’un congé d’adoption

Dans le cadre du congé d’adoption, le nombre de jours indemnisés et les montants versés évoluent au fil des années tantôt à la hausse, tantôt à la baisse. En 2021, le nombre de jours indemnisés et les montants versés diminuent par rapport à 2020.

Dans le cadre d’un congé parental d’accueil

Le congé parental d’accueil a été introduit le 1er janvier 2019 et est d’application pour les travailleurs qui accueillent un enfant mineur dans le cadre d’un placement familial de longue durée.

Les jours et montants indemnisés dans le cadre du congé parental d’accueil étaient restés relativement stables entre 2019 et 2020. Nous constatons toutefois une nette augmentation entre 2020 et 2021, aussi bien du nombre de jours indemnisés (+ 42,76 %) que des montants versés (+ 57,41 %).

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