Statistiques sur les indemnités liées à la protection de la maternité/paternité des travailleurs salariés et chômeurs en 2022

Nombre de travailleuses salariées et de chômeuses indemnisées dans le cadre d’un repos de maternité

Dans l'ensemble, les cas d’incapacité de travail liés à la maternité sont plus nombreux chez les employées : ils représentent 73,78 % du nombre total.

Pour les ouvrières, ces cas se retrouvent principalement dans les tranches d'âges des 25-29 ans et 30-34 ans.
Chez les employées, la catégorie la plus importante est la tranche d'âges 30-34 ans.

Le taux de natalité (calculé sur base des titulaires indemnisables primaires de moins de 45 ans) est quant à lui de 4,84 % pour les ouvrières et de 6,57 % pour les employées.

Nombre de salariées et de chômeuses indemnisées dans le cadre d’un repos de maternité - Évolution 2018 - 2022

Nombre de jours indemnisés dans le cadre de la protection de la maternité/paternité, indemnités versées et indemnité moyenne par jour

Dans le cadre d’un repos de maternité

Le nombre de jours indemnisés diminue en 2022 par rapport à 2021. Cette légère diminution intervient après une tendance à la baisse de 2018 à 2020, suivie d'une augmentation de 2020 à 2021.

Malgré cette diminution du nombre de jours indemnisés, le montant des indemnités versées en 2022 dans le cadre du repos de maternité augmente par rapport à 2021. Ce montant évolue, selon les années, tantôt à la hausse tantôt à la baisse, en fonction de l’évolution de l’indemnité moyenne.

En 2022, le montant de l’indemnité moyenne a augmenté de 7,23 %. Les hausses de l’indemnité moyenne s’expliquent par des facteurs tels que les revalorisations des plafonds salariaux pris en compte pour déterminer le montant des indemnités et les adaptations des prestations à l’indice santé.

Les indemnités versées en 2022 aux travailleuses actives et aux chômeuses s'élèvent à 462.799.807 EUR, pour 5.917.030 jours indemnisés.
Les indemnités versées aux titulaires qui étaient reconnues invalides avant le début de leur repos de maternité sont comptabilisés séparément. En 2022, elles s’élèvent à 16.112.887 EUR, pour 242.742 jours indemnisés.

Dans le cadre d’un écartement du travail

Le nombre de jours indemnisés et les montants versés dans le cadre de l’écartement du travail étaient en augmentation constante depuis 2018. Toutefois, en 2022, le nombre de jours indemnisés diminue de 2,92 %. Les montants versés, eux, augmentent de 5,63 % par rapport à 2021.

Dans le cadre d’un congé de paternité (ou de naissance)

Dans le cadre du congé de paternité, le nombre de jours indemnisés et les montants versés présentent une tendance générale à la hausse depuis 2018, même si nous avions constaté une diminution en 2020. La forte augmentation constatée en 2021, aussi bien du nombre de jours indemnisés que des montants versés, résultait du nombre maximal de jours de congé de paternité qui passait de 10 à 15 jours au 1er janvier 2021.

Dans le cadre d’un congé d’adoption

Dans le cadre du congé d’adoption, le nombre de jours indemnisés et les montants versés présentaient une tendance globale à la hausse depuis 2018, malgré une diminution en 2021. En 2022, le nombre de jours indemnisés et les montants versés augmentent par rapport à 2021.

Dans le cadre d’un congé parental d’accueil

Depuis le 1er janvier 2019, le congé parental d’accueil s’applique pour les travailleurs qui accueillent un enfant mineur dans le cadre d’un placement familial de longue durée.

Le nombre de jours indemnisés et les montants versés dans le cadre du congé parental d’accueil étaient restés relativement stables entre 2019 et 2020. Nous constatons toutefois une nette augmentation depuis 2021, aussi bien du nombre de jours indemnisés (+ 42,76 % en 2021, + 17,34 % en 2022) que des montants versés (+ 57,41 % en 2021, + 24,50 % en 2022).

Travailleurs salariés et chômeurs - Nombre de jours indemnisés dans le cadre de la protection de la maternité/paternité, indemnités versées et indemnité moyenne par jour - Évolution 2018-2022