Incapacité de travail : Combien de burnouts et de dépressions de plus d’un an ? Quel coût pour l’assurance indemnités ?

Sur 5 ans, une augmentation de 43 % des burnouts et des dépressions de plus d’un an

Les incapacités de travail de plus d’un an (invalidités) en raison d’un trouble mental ont continué d’augmenter en 2022, en particulier celles pour cause de burnout ou de dépression (+7 % par rapport à 2021), et cette augmentation s’avère un peu plus forte que l’année précédente.

De ceci découle désormais une augmentation de plus de 43 % entre 2017 et 2022 du nombre de personnes en invalidité souffrant d’une de ces deux maladies.

Le visage 2022 de ces invalidités pour burnout ou dépression

• 36,86 % des personnes en invalidité au 31 décembre 2022 le sont en raison d’un trouble mental. Parmi ces personnes, 67,86 % souffrent d’une dépression ou d’un burnout.
• Le burnout et la dépression sont les causes de 1/4 des incapacités de travail de plus d’un an (invalidité).
• Entre 2017 et 2022, le nombre de personnes en invalidité en raison d’un trouble mental a augmenté de 30,45 %, avec une augmentation de 43,37 % pour cause de dépression ou de burnout.

Les femmes représentent plus de 2/3 des cas d’invalidité pour burnout ou dépression

• Les femmes représentent 59% des invalidités toutes causes confondues. Lorsqu’il s’agit des invalidités pour burnout ou dépression, ce pourcentage s’envole à 69 % des cas.
• 29 % des invalidités chez les femmes trouvent leur origine dans un burnout ou une dépression.
• C’est aussi chez les femmes que l’on relève l’augmentation la plus forte de ces invalidités pour burnout ou dépression, avec une hausse de près de 47 % sur 5 ans. Cette augmentation atteint plus de 71 % chez les travailleuses indépendantes.

Surtout les plus de 50 ans, mais pas seulement…

La catégorie des plus de 50 ans reste la plus impactée. Mais l’augmentation la plus forte est celle des invalidités pour dépression ou burn-out dans la tranche d’âges 30-39 ans des travailleurs indépendants (+22 % en 2022, +131 % sur 5 ans).

Une augmentation de 61 % chez les travailleurs indépendants

De 2017 à 2022, l’augmentation des invalidités pour burnout ou dépression se retrouve dans tous les statuts professionnels, mais l’augmentation la plus importante touche les travailleurs indépendants : +61,93 %, pour +42,58 % chez les travailleurs salariés et demandeurs d’emploi.

Bien interpréter nos chiffres

• Nos statistiques décrivent des évolutions liées aux invalidités découlant d’un burnout ou d’une dépression, à savoir des incapacités de plus d’un an.
• Elles ne distinguent pas la cause des burnouts et des dépressions, qu’elle soit professionnelle ou autre.
• Le burnout et la dépression font partie du groupe de maladies « Troubles mentaux ». Nous indiquons donc aussi le nombre de personnes reconnues invalides pour l’ensemble de ce groupe de maladies. De même, nous indiquons le nombre total de personnes en incapacité de travail depuis plus d’un an, toutes pathologies confondues.
• Les fonctionnaires statutaires ne sont pas repris dans ces chiffres : ils ne sont pas couverts par le volet indemnités d’incapacité de travail de l’assurance soins de santé et indemnités (SSI).
• Il existe pour l’instant un décalage entre la disponibilité des données relatives au nombre de personnes en invalidité (2022) et les données relatives au coût que cela représente pour l’assurance SSI en matière d’indemnités (2021). 
• Pour une même année, le nombre de personnes invalides et le coût que cela représente pour l’assurance indemnités ne peuvent PAS, de toute façon, être mis en parallèle pour les raisons suivantes :
  • Le nombre d’invalides représente les personnes reconnues en invalidité au 31 décembre de chaque année. Il s’agit donc d’une photo de la situation à cette date.
  • Le coût pour l’Assurance indemnités porte sur l’ensemble des dépenses effectuées au cours d’une année complète.

Dès lors, une personne reconnue invalide au cours de l’année concernée mais dont la reconnaissance prend fin avant le 31 décembre ne sera pas comptée dans le nombre d’invalides pour cette année. En revanche, les indemnités versées pour cette personne se retrouveront dans les dépenses de cette année.

• Nous avons ventilé nos statistiques selon 3 critères : l’âge, le sexe et la région.

Combien de personnes en invalidité en raison d’un burnout ou d’une dépression ?

En tableaux et en graphiques, voici l’évolution détaillée du nombre d’incapacités de travail de plus d’un an (invalidités) à la suite d’une dépression ou d’un burnout :

• Évolution globale du nombre d’invalidités 2017-2022
• Évolution du nombre d’invalidités 2017-2022 ventilée par tranche d’âges
• Évolution du nombre d’invalidités 2017-2022 ventilée par sexe
• Évolution du nombre d’invalidités 2017-2022 ventilée par région

Quel coût pour l’assurance indemnités en 2021 ?

Plus d’1,8 milliard d’euros, c’est le coût, assumé par l’assurance indemnités, des incapacités de travail de plus d’un an à la suite d’une dépression ou d’un burnout en 2021, soit une augmentation de plus de 8 % en 1 an, et de plus de 59 % depuis 2016.

Ces dépenses comprennent l’indemnité ordinaire, la prime de rattrapage et l’aide de tierces personnes (lorsque ces 2 dernières aides sont accordées).

Voici l’évolution détaillée des coûts, pour l’assurance indemnités, des incapacités de travail de plus d’un an (invalidités) dues à une dépression ou à un burnout :

• Évolution globale des coûts 2016-2021
• Évolution des coûts 2016-2021 ventilée par tranche d’âges
• Évolution des coûts 2016-2021 ventilée par sexe
• Évolution des coûts 2016-2021 ventilée par région

Contribuer concrètement aux défis de la santé mentale

Les soins de santé mentale constituent une de nos préoccupations et priorités majeures, qui se traduisent tant dans notre prise en charge des soins que dans la recherche de solutions spécifiques en soutien aux personnes en incapacité de travail.

À titre d’exemples :

• Notre prise en charge élargie des soins psychologiques via les réseaux de santé mentale.
• Pour mieux comprendre les facteurs qui influencent l'entrée en invalidité : Notre étude mettant en lumière les facteurs de risques susceptibles de prolonger une incapacité de travail pour troubles psychosociaux au-delà d’un an, réalisée en collaboration avec l’Agence Intermutualiste (AIM).
• Notre étude consacrée à la méthodologie « Individual Placement and Support » (IPS) qui tend à montrer son efficacité dans la réinsertion professionnelle spécifique aux travailleurs en incapacité de travail souffrant de troubles psychiques.

Nos statistiques elles-mêmes constituent une boussole de choix pour d’autres instances et pour les décideurs. Ils peuvent s’y référer pour élaborer et orienter des politiques de santé et d’incapacité de travail ciblées et cohérentes avec la réalité du terrain, y compris en matière de prévention.