Pages associées
Statistiques sur les indemnités liées à la protection de la maternité/paternité des travailleurs salariés et chômeurs en 2023
Ces statistiques concernent les indemnités versées aux personnes salariées ou au chômage dans le cadre de la protection de la maternité et paternité : à l’occasion d’un repos de maternité, d’un écartement du travail, d’un congé de paternité ou de naissance, d’un congé d'adoption ou d’un congé parental d’accueil.
Sur cette page :
Nombre de travailleuses salariées et de chômeuses indemnisées dans le cadre d’un repos de maternité
Dans l'ensemble, les cas d’incapacité de travail liés à la maternité sont plus nombreux chez les employées : ils représentent 74,21% du nombre total.
Pour les ouvrières, ces cas se retrouvent principalement dans les tranches d'âges des 25-29 ans et 30-34 ans.
Chez les employées, la catégorie la plus importante est la tranche d'âges 30-34 ans.
Le taux de natalité (calculé sur base des titulaires indemnisables primaires de moins de 45 ans) est quant à lui de 4,11 % pour les ouvrières et de 5,89 % pour les employées.
Nombre de jours indemnisés dans le cadre de la protection de la maternité et paternité, indemnités versées et indemnité moyenne par jour
Dans le cadre d’un repos de maternité
Le nombre de jours indemnisés diminue pendant la période de 2021-2023. Cette légère diminution intervient après une tendance à la baisse de 2018 à 2020, suivie d'une augmentation de 2020 à 2021.
Malgré cette diminution du nombre de jours indemnisés, le montant des indemnités versées en 2023 dans le cadre du repos de maternité augmente par rapport à 2022. Ce montant évolue pendant la période 2019-2023 à la hausse, en fonction de l’évolution de l’indemnité moyenne.
En 2023, le montant de l’indemnité moyenne a augmenté de 7,94 %. Les hausses de l’indemnité moyenne s’expliquent par des facteurs tels que les revalorisations des plafonds salariaux pris en compte pour déterminer le montant des indemnités et les adaptations des prestations à l’indice santé.
Les indemnités versées en 2023 aux travailleuses actives et aux chômeuses s'élèvent à 474.891.958 EUR, pour 5.625.062 jours indemnisés.
Les indemnités versées aux titulaires qui étaient reconnues invalides avant le début de leur repos de maternité sont comptabilisés séparément. En 2023, elles s’élèvent à 19.130.033 EUR, pour 267.234 jours indemnisés.
Dans le cadre d’un écartement du travail
Le nombre de jours indemnisés et les montants versés dans le cadre de l’écartement du travail étaient en augmentation constante depuis 2019. Toutefois, en 2022, le nombre de jours indemnisés diminue de 2,92 %, avant de continuer à diminuer en 2023 de 5,04%. Les montants versés, eux, augmentent de 3 % par rapport à 2022.
Dans le cadre d’un congé de paternité (ou de naissance)
Dans le cadre du congé de paternité, le nombre de jours indemnisés et les montants versés présentent une tendance générale à la hausse depuis 2019, même si nous avions constaté une diminution en 2020. La forte augmentation constatée en 2021, aussi bien du nombre de jours indemnisés que des montants versés, résultait du nombre maximal de jours de congé de paternité qui passait de 10 à 15 jours au 1er janvier 2021. Ce nombre maximal de jours de congé de paternité a été augmenté de 15 à 20 jours le 1er janvier 2023, ce qui a de nouveau entraîné une forte augmentation des jours indemnisés ainsi que des montants versés en 2023.
Dans le cadre d’un congé d’adoption
Dans le cadre du congé d’adoption, le nombre de jours indemnisés et les montants versés présentaient une tendance globale à la hausse depuis 2019, malgré une diminution en 2021. En 2023, le nombre de jours indemnisés diminue légèrement, tandis que les montants versés augmentent par rapport à 2022.
Dans le cadre d’un congé parental d’accueil
Depuis le 1er janvier 2019, le congé parental d’accueil s’applique pour les travailleurs qui accueillent un enfant mineur dans le cadre d’un placement familial de longue durée.
Le nombre de jours indemnisés et les montants versés dans le cadre du congé parental d’accueil étaient restés relativement stables entre 2019 et 2020. Nous constatons toutefois une nette augmentation depuis 2021, aussi bien du nombre de jours indemnisés (+8,73% en 2023) que des montants versés (+18,49% en 2023).
Contacts
Service des indemnités - Direction Finances et Statistiques
E-mail: finstat@riziv-inami.fgov.be