print

Soutenir les initiatives pour améliorer le bien-être mental des dispensateurs de soins

Depuis longtemps déjà, la nécessité de prêter plus d’attention au bien-être et à la santé mentale des dispensateurs de soins est connue, étroitement liée à la qualité des soins dispensés aux patients.

La crise actuelle du coronavirus a mis clairement en avant l’importance du « Care Team Well-Being » (bien-être des dispensateurs de soins) comme un pilier du modèle dit « Quadruple aim » : soutenir la qualité de vie de la population, soutenir la qualité des soins et leur accès, utiliser au mieux les ressources disponibles… et soutenir la qualité de vie des professionnels.

Les dispensateurs de soins sont actuellement soumis à une forte pression. Et le résultat des enquêtes récentes menées auprès des médecins soulignent un besoin important en termes de support des pairs, d’encadrement et de soins autonomes.

Nous appuyons plusieurs initiatives par le biais de conventions conclues avec des organisations, dans un souci d’assistance structurelle et durable.

Sur cette page :


Projet « Santé et médecins » : un programme annuel d’actions concrètes

Étant donné les besoins constatés sur le terrain, l’Accord national médico-mutualiste de décembre 2019 stipulait qu’une convention serait signée avec les organisations « Médecins en difficulté » et « Doctors4Doctors » sur base d’un plan d’action concret (point 10 de l’accord).
 
Ces organisations reçoivent les moyens nécessaires à leur fonctionnement par le biais d’une convention « article 56 ». Cette convention définit les missions et le financement du projet  « Santé des médecins » :

  • Développer une stratégie pour promouvoir la santé mentale et le bien-être des médecins, en vue d’assurer une pratique professionnelle et des prestations de santé de qualité pour les patients.
  • Organiser la coordination des initiatives développées en la matière.
  • Offrir le soutien nécessaire aux actions concrètes qui sont organisées dans le cadre d’un programme annuel.

Quels types de soutien ?

La mise en oeuvre concrète du programme annuel concerne 3 domaines :

  • Le bien-être du médecin
    • Organiser 8 webinaires
    • Développer l’indice de bien-être
  • Le médecin en tant que collègue
    • Soutenir l’engagement et former des co-médecins au sein des cercles de médecine générale et des hôpitaux
    • Développer un système de mentoring
    • examen par les pairs en ligne, avec supervision et intervision
  • La formulation de demandes d’aide concrètes de la part du médecin
    • Étendre la fonction d'intake
    • Créer et soutenir un réseau d’équipes centrales sur l’ensemble du territoire.

Retrouvez plus d’informations sur les actions planifiées auprès des organisations participantes, avec lesquelles nous avons conclu une convention :

Et pour les autres dispensateurs de soins ?

L’objectif est d’étendre à terme l’offre de soutien à d’autres dispensateurs de soins.

Le projet actuel pour les médecins arrivera à échéance fin 2021 et sera évalué. L’évaluation et les recommandations connexes porteront sur l’impact des actions sur la santé des médecins. Sur cette base, nous examinerons en détails comment le projet pourrait s’appliquer à d’autres dispensateurs de soins.

Contacts

Direction Recherche, Développement et promotion de la Qualité (RDQ)

Tel: +32(0)2 739 78 61

E-mail: rdq@riziv-inami.fgov.be

​Avenue Galilée 5/01
1210 Bruxelles