Montant minimal de votre indemnité d’incapacité de travail

En tant que salarié ou chômeur en incapacité de travail, à partir de quand avez-vous droit à une indemnité minimale d’incapacité de travail ? Et quels sont ces montants ?

Sur cette page :

Votre droit à un montant minimal

Comme salarié ou chômeur en incapacité de travail, l’indemnité que vous recevez correspond à un pourcentage de votre salaire journalier brut (limité).

Attention : Si vous êtes chômeur, tenez compte aussi de la règle spécifique qui s’applique au cours des 6 premiers mois d’incapacité.

Durant le 3e mois de votre incapacité de travail, un montant minimal est d’application. Si votre indemnité est inférieure à ce montant minimal, elle sera alors augmentée jusqu’à ce montant.

Attention : Le montant minimal ne peut pas dépasser votre salaire journalier brut. Si c’est le cas, le montant minimal est alors limité au montant de votre salaire journalier brut.
Règles pour calculer votre indemnité d’incapacité de travail

À partir du premier jour du 4e mois jusqu’au dernier jour du 6e mois de votre incapacité de travail, il existe trois montants minimaux applicables selon votre situation. Si votre indemnité est inférieure au montant minimal auquel vous avez droit, elle sera alors augmentée jusqu’à ce montant.

Ce montant minimal peut varier selon:

- votre situation familiale (avec ou sans charge de famille)
- si vous avez charge de famille, le fait d’être ou non un « travailleur régulier ».

Attention : le montant minimal qui vous est applicable ne peut pas dépasser votre salaire journalier brut. Si c’est le cas, le montant minimal sera alors limité au montant de votre salaire journalier brut
Règles pour calculer votre indemnité d’incapacité de travail

À partir du 1er jour du 7e mois de votre incapacité de travail, vous avez aussi droit à un montant minimal, sans toutefois une limitation (éventuelle) au montant de votre salaire journalier brut.

Ce montant minimal peut varier selon:
votre situation familiale: avec charge de famille, isolé, cohabitant
votre qualité de travailleur régulier ou non.
Vous êtes indemnisés en régime de travail de 6 jours par semaine: vous recevez une indemnité pour les jours du lundi au vendredi, et pour le samedi, peu importe votre régime de travail avant votre incapacité de travail.

Montant minimal de votre indemnité par jour

Ils s’agit de montants bruts, en euros, pour un régime de travail de 6 jours par semaine.

Les montants de ce tableau sont aussi valables pour les chômeurs.

Tableau 1 - Indemnité minimum en 2024 (en EUR)

Qualité et situation familiale du titulaire		Minima à partir du 01-01
Minimum non limité à partir du 1er jour du 3ème mois		60,56
Minimum non limité à partir du 1er jour du 4ème mois
travailleur régulier avec charge		76,42
travailleur non régulier avec charge		65,66
isolé et cohabitant		60,56

A partir du 1er jour du 7ième mois de l'incapacité de travail
travailleur régulier
avec charge de familleavec charge de famille		76,42
isolés		60,56
cohabitants		51,93
travailleur non régulier
avec charge de famille		65,66
sans charge de famille		48,58

Tableau 2 - Indemnité minimum en 2023 (en EUR)

Qualité et situation familiale du titulaire	Minima du 01-01 (*) au 30-06	Minima du 01-07 (**) au 31-10	Minima à partir du 01-11 (***)
Minimum non limité à partir du 1er jour du 3ème mois	58,21	59,37	60,56
Minimum non limité à partir du 1er jour du 4ème mois
travailleur régulier avec charge	73,10	74,92	76,42
travailleur non régulier avec charge	63,11	64,37	65,66
isolé et cohabitant	58,21	59,37	60,56

A partir du 1er jour du 7ième mois de l'incapacité de travail
travailleur régulier
avec charge de familleavec charge de famille	73,10	74,92	76,42
isolés	58,21	59,37	60,56
cohabitants	49,91	50,91	51,93
travailleur non régulier
avec charge de famille	63,11	64,37	65,66
sans charge de famille	46,70	47,63	48,58

(*) Revalorisation du montant des minima pour les travailleurs non réguliers
(**) Revalorisation du montant des minima
(***) Adaptation à l'évolution de l'indice santé (+2%)

Tableau 3 - Indemnité minimum en 2022 (en EUR)

Qualité et situation familiale du titulaire	Minima du 01-08 (*) au 31-10	Minima du 01-11 (*) au 30-11	Minima du 01-12 (*) au 31-12
Minimum non limité à partir du 1er jour du 4ème mois
travailleur régulier avec charge	70,26	71,66	73,10
travailleur non régulier avec charge	59,15	60,33	61,54
isolé et cohabitant	55,95	57,07	58,21

A partir du 1er jour du 7ième mois de l'incapacité de travail
travailleur régulier
avec charge de familleavec charge de famille	70,26	71,66	73,10
isolés	55,95	57,07	58,21
cohabitants	47,97	48,93	49,91
travailleur non régulier
avec charge de famille	59,15	60,33	61,54
sans charge de famille	43,77	44,64	45,54

Qualité et situation familiale du titulaire	Minima du 01/01 () (*) au 28/02	Minima du 01-03 (*) au 30-04	Minima du 01-05 (*) au 31/07
Minimum non limité à partir du 1er jour du 4ème mois
travailleur régulier avec charge	66,20	67,53	68,88
travailleur non régulier avec charge	55,74	56,85	57,99
isolé et cohabitant	52,72	53,78	54,85

A partir du 1er jour du 7ième mois de l'incapacité de travail
travailleur régulier
avec charge de famille	66,20	67,53	68,88
isolés	52,72	53,78	54,85
cohabitants	45,20	46,11	47,03
travailleur non régulier
avec charge de famille	55,74	56,85	57,99
sans charge de famille	41,24	42,07	42,91

(*) Adaptation à l'évolution de l'indice santé (+2%)
(**) Revalorisation du montant des minima pour les travailleurs non réguliers

Contacts

Montants des indemnités - Service des indemnités

Tel: +32(0)2 739 76 19

E-mail: reglemsidu@riziv-inami.fgov.be

Bureaux ouverts du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h