Montant maximal de votre indemnité comme salarié lorsque vous êtes écartée du travail

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Comme travailleuse salariée active, l’indemnité que vous recevez pendant votre période d’écartement du travailvarie selon le type d’écartement.

Votre type d’écartement :	Votre indemnité s’élève à :
Écartement total pour cause de grossesse	78,237 % de votre salaire brut par jour, plafonné sur base du plafond salarial
Écartement partiel ou d’allaitement	60 % de votre salaire brut par jour, plafonné sur base du plafond salarial

(en EUR, bruts, pour un régime de 6 jours par semaine):

Tableau 1 - Indemnité maximum pour la période d'écartement du travail en 2025 (en EUR)

Début de la période de maternité		Maxima à partir du 01-01
à partir du 01/01/2022 au 31/12/2023
	60,0%	106,55
	78,237%	138,94
à partir du 01/01/2024
	60,0%	107,73
	78,237%	140,47

Tableau 2 - Indemnité maximum pour la période d'écartement du travail en 2024 (en EUR)

Début de la période de maternité		Maxima du 01-01 (*) au 30-04	Maxima du 01-05 (**) au 31-12
à partir du 01/01/2022 au 31/12/2023
	60,0%	104,46	106,55
	78,237%	136,21	138,94
à partir du 01/01/2024
	60,0%	105,61	107,73
	78,237%	137,31	140,47

(*) Nouveaux maxima pour les cas qui débutent au 01-01-2024
(**) Adaptation à l'évolution de l'indice santé (+2%)

Tableau 3 - Indemnité maximum pour la période d'écartement du travail en 2023 (en EUR)

Début de la période de maternité		Maxima du 01-01 au 31-10	Maxima à partir du 01-11 (*)
à partir du 01/01/2020 au 31/12/2021
	60,0%	101,30	103,33
	78,237%	132,09	134,73
à partir du 01/01/2022
	60,0%	102,42	104,46
	78,237%	133,54	136,21

(*) Adaptation à l'évolution de l'indice santé (+2%)

Tel: +32(0)2 739 76 19

Bureaux ouverts du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h